Nachhaltigkeit steht nicht nur auf der Agenda von Unternehmen, Nachhaltigkeit betrifft jeden von uns.

Ich verstehe mich als nachhaltig denkende Arbeitsmedizinerin, die einen präventiven Blick auf den Gesundheitsschutz im Betrieb kontinuierlich anwendet und weiterentwickelt.

In meinen Augen setzt gesundes Verhalten in der Arbeitswelt entsprechendes Wissen voraus.
Nur gesundheitskompetente Menschen sind in der Lage, selbst Verantwortung zu übernehmen und auf die eigene Gesundheit zu achten.
Mein Fokus richtet sich auf ein gesundes psychisches Betriebsklima, auf ein ergonomisches Konzept, gesunde Ernährung und der Optimierung der Organisation im Betrieb.
Damit Ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich bleibt!

Sie sind Arbeitgeber und suchen eine überzeugte Arbeitsmedizinerin (Betriebsärztin) für die arbeitsmedizinische Betreuung Ihres Unternehmens?
Dann sind Sie hier richtig!

Jeder Arbeitgeber ist laut ASiG verpflichtet, Sicherheit und Gesundheitsschutz von Beschäftigten betrieblich zu organisieren.

Unabhängig von der Mitarbeiterzahl hat der Betrieb laut §5 ArbSchG und §6 ArbSchG eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen und zu dokumentieren.

Aus der Gefährdungsbeurteilung sind entsprechende Arbeitsschutzmaßnahmen abzuleiten. Diese Maßnahmen sind auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls an sich ändernde Gegebenheiten anzupassen.
Je nach Größe (Anzahl der Beschäftigten) und Gefährdungsgruppe (I, II oder III) Ihres Unternehmens sind unterschiedliche Betreuungsmodelle nach DGUV Vorschrift 2 möglich, bzw. erforderlich.

Sie werden von mir in allen Fragen der Gesundheit und der Prävention bei der Arbeit beraten.

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Mit meiner Hilfe können Sie Ihre Pflichten als Arbeitgeber erfüllen und Ihre Beschäftigten die benötigten arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV durchführen lassen.

Der Anlass einer arbeitsmedizinischen Vorsorge ist von der Gefährdungsbeurteilung begründet. Dadurch kann festgestellt werden, ob Beschäftigte Tätigkeiten unter Einfluss von chemischen, physikalischen, biologischen oder psychischen Gefährdungen ausüben. Die ArbMedVV gibt die Rahmenbedingungen vor, wann es sich um eine Pflicht-, Angebots- oder Wunschvorsorge handelt und ob z.B. ein Biomonitoring oder eine Impfung im Rahmen der Vorsorge sinnvoll ist.

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Wie kann man nachhaltig gesund bei der Arbeit bleiben?

Dafür gibt es keine pauschale Antwort. Es ist bekannt, dass der Erfolg eines Unternehmens stark von gesunden, motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitenden und Führungskräften abhängig ist.
Ich unterstütze Sie gerne beim Aufbau eines nachhaltig wirksamen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Dies umfasst das Finden passender Lösungen für den Erhalt und die Verbesserung der Gesundheit Ihrer Beschäftigten und trägt damit zur Erhöhung von Motivation und Leistungsfähigkeit bei.

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Für nachhaltige Betriebe stehe ich, als bestellte Betriebsärztin, der Unternehmensleitung bei der betrieblichen Prävention und der menschengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen beratend und unterstützend zur Seite.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

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Sind Sie ein Unternehmen, in dem
die Gesundheit der Angestellten an oberster Stelle steht?

Etwa 80% der deutschen Bevölkerung leiden unter dem Alltagsstress.

Sie haben jetzt die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken!
Mein Onlinetraining zur Gesundheitsförderung Ihrer Angestellten heißt

„Resilienz - der Weg zur Effizienz“

Es basiert auf dem Programm zur Förderung psychosozialer Gesundheitsressourcen

„Salute! - was die Seele stark macht“.

Dies ist ein bereits seit über 10 Jahren bewährtes Kooperationsprojekt
des Deutschen Roten Kreuzes und des GKM-Instituts für Gesundheitspsychologie, Marburg.

Das Gesundheitsförderungstraining leitet die Teilnehmenden an, psychosoziale Gesundheitsressourcen in ihrem Alltag und im Arbeitsleben zu entdecken, auszubauen und bewusst zu nutzen.
Die psychosozialen Protektivfaktoren sind als „die 4 großen S“ zusammengefasst:

Das Training ist in 4 Module à 3 Stunden aufgeteilt und beinhaltet aktuelle Erkenntnisse, Übungen und Empfehlungen für...

Die Module können einzeln oder als Gesamtpaket gebucht werden.

Das Gesundheitsförderungstraining erfordert die aktive Beteiligung aller Teilnehmenden,
deshalb liegt die sinnvolle Teilnehmerzahl bei 8 bis 10 Personen pro Modul.

Genauere Informationen zu Preisen und Verfügbarkeit erfragen Sie bitte.  Kontakt

Ich bin eine herzliche, deutsch-rumänische Hamburgerin.
1990 - 1996 habe ich mein Studium der Humanmedizin an der „Carol Davila“ Universität in Bukarest, Rumänien absolviert.
2010 kam ich nach Deutschland, lernte Deutsch und begab mich auf den Weiterbildungsweg zur Fachärztin.
Der klinische Weiterbildungsabschnitt erfolgte von 2012 bis 2016 im Bereich der Neurologie und Psychiatrie.
Anschließend war ich in verschiedenen Branchen als Arbeitsmedizinerin in Weiterbildung tätig und habe an zahlreichen Fortbildungen teilgenommen.
Anfang 2020 habe ich die Facharztprüfung für Arbeitsmedizin erfolgreich abgelegt und 2023 die Zusatzbezeichnung 'Naturheilverfahren' erworben.
Seit 2024 praktiziere ich als Fachärztin in den Räumen der Hausarztpraxis Gesa Blank & Kollegen am Tibarg 21 in Hamburg.